Stimmungsbarometer Vorlage Excel



Wenn Sie eine Stimmungsbarometer Vorlage Excel suchen, sind Sie hier genau richtig. Mit unserer Vorlage können Sie ganz einfach die Stimmung in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Gruppe erfassen und auswerten.

Funktionen und Merkmale

Unsere Stimmungsbarometer Vorlage Excel ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. Hier sind einige der Funktionen und Merkmale:

  • Farbcodierte Schieber für eine einfache Bewertung der Stimmung
  • Automatische Berechnung der Durchschnittswerte und prozentualen Veränderungen
  • Anpassbare Skalen und Fragen
  • Einfaches Hinzufügen oder Entfernen von Fragen
  • Exportieren von Daten in verschiedene Formate

Verwendung der Vorlage

Unsere Stimmungsbarometer Vorlage Excel ist einfach zu verwenden. Hier ist eine Tabelle, die Ihnen zeigt, wie Sie die Vorlage verwenden können:

Schritt Aktion
1. Laden Sie die Vorlage herunter
2. Passen Sie die Skalen und Fragen an
3. Teilen Sie den Link zur Umfrage mit Ihren Kollegen oder Gruppenmitgliedern
4. Verfolgen Sie die Ergebnisse in Echtzeit
5. Exportieren Sie die Daten in verschiedene Formate

Häufig gestellte Fragen

Hier sind einige häufig gestellte Fragen zu unserer Stimmungsbarometer Vorlage Excel:

  1. Kann ich die Skalen und Fragen anpassen?
  2. Ja, Sie können die Skalen und Fragen an Ihre Bedürfnisse anpassen.

  3. Wie kann ich die Daten exportieren?
  4. Sie können die Daten in verschiedene Formate exportieren, einschließlich Excel und CSV.

  5. Kann ich die Umfrage anonym durchführen?
  6. Ja, Sie können die Umfrage anonym durchführen, um die Ehrlichkeit und Offenheit der Antworten zu fördern.

Kommentare und Bewertungen

Hier sind einige Kommentare und Bewertungen von unseren Kunden:

  Glockenkurve Excel Vorlage
  • „Ich liebe diese Vorlage! Es hat mir wirklich geholfen, die Stimmung in meinem Team zu erfassen und zu verbessern.“ – Maria
  • „Die Stimmungsbarometer Vorlage Excel ist einfach zu bedienen und sehr nützlich. Ich würde es jedem empfehlen, der die Stimmung in seinem Unternehmen oder seiner Gruppe verbessern möchte.“ – Peter